УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7».
____________ С.В.Солдатенко
«___»________20___г.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЦЕНКЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ
В ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7»
1. Общие положения.
1.1.Оценка коррупционных рисков является важнейшим элементом антикоррупционной политики ГБУЗ РК «Симферопольская городская клиническая больница № 7», позволяющая обеспечить соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий специфике деятельности ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7» и рационально использовать ресурсы, направляемые на проведение работы по профилактике коррупции в Учреждении.
1.2. Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных процессов и видов деятельности ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7», при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7» коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Учреждением.
1.3.Настоящее Положение разработано с учетом Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Устава ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7» и других локальных актов ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7».
2.Порядок оценки коррупционных рисков.
2.1. Оценка коррупционных рисков в деятельности ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7» проводится на регулярной основе ежегодно.
На основании оценки коррупционных рисков составляется перечень коррупционно-опасных функций, и разрабатывается комплекс мер по устранению или минимизации коррупционных рисков.
2.2 Оценку коррупционных рисков в деятельности ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7» осуществляет должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений – заместитель главного врача по безопасности.
2.3. Этапы проведения оценки коррупционных рисков:
1. Провести анализ деятельности ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7», выделив:
— отдельные процессы;
— составные элементы процессов (подпроцессы).
2.Выделить «критические точки» (элементы (подпроцессы), при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений).
3.Составить для подпроцессов, реализация которых связана с коррупционным риском, описание возможных коррупционных правонарушений, включающее:
-характеристику выгоды или преимущество, которое может быть получено работником ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7» или Учреждением при совершении коррупционного правонарушения;
-должности в Учреждении, которые являются «ключевыми» для совершения коррупционного правонарушения (потенциально коррупциогенные должности);
-возможные формы осуществления коррупционных платежей (денежное вознаграждение, услуги, преимущества и т.д.).
4.Разработать на основании проведенного анализа карту коррупционных рисков ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7» (сводное описание «критических точек» и возможных коррупционных правонарушений).
5.Сформировать перечень должностей, связанных с высоким коррупционным риском.
6.Разработать комплекс мер по устранению или минимизации коррупционных рисков. Такие меры разрабатываются для каждой «критической точки». В зависимости от специфики конкретного процесса такие меры включают:
-проведение обучающих мероприятий для работников ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7» по вопросам противодействия коррупции;
-согласование с органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции учредителя, решений по отдельным вопросам перед их принятием;
-внедрение систем электронного взаимодействия с гражданами и организациями;
-осуществление внутреннего контроля за исполнением работниками ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7» своих обязанностей (проверочные мероприятия на основании поступившей информации о проявлениях коррупции).
3. Карта коррупционных рисков
3.1. Карта коррупционных рисков (далее — Карта) содержит:
-зоны повышенного коррупционного риска (коррупционно-опасные функции и полномочия), которые считаются наиболее предрасполагающими к возникновению коррупционных правонарушений;
-перечень должностей ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7», связанных с определенной зоной повышенного коррупционного риска (с реализацией коррупционно¬опасных функций и полномочий);
-типовые ситуации, характеризующие выгоды или преимущества, которые могут быть получены отдельными работниками при совершении коррупционного правонарушения;
-меры по устранению или минимизации коррупционно-опасных функций.
3.2 Карта разрабатывается должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в Учреждении в соответствии с формой, указанной в приложении к настоящему Положению, и утверждается руководителем ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7».
3.3.Изменению карта подлежит:
— по результатам ежегодного проведения оценки коррупционных рисков в Учреждении;
— в случае внесения изменений в должностные инструкции работников ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7», должности которых указаны в Карте или в учредительные документы ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7»;
-в случае выявления фактов коррупции в Учреждении.
3.4. Карта коррупционных рисков ГБУЗ РК « Симферопольская ГКБ№7». является приложением № 1 к данному Положению.